Не нашел ответ на вопрос?
Реши любую задачу с помощью нейросети
Менеджер и
Решить задачу «Менеджер И. по достижении 60 лет обратился в ПФР с целью получения страховой пенсии по старости. Сотрудник Фонда сообщил И. о том, что в соответствии с действующим законодательством пенсионный возраст повышен и действует так называемый переходный период. Следовательно, в 60 лет страховая пенсия по старости может быть назначена только льготным категориям пенсионеров, к которым И. не относится.
1) Проконсультируйте И. о порядке действий в данной ситуации.
2) Будет ли иметь И. право на страховую пенсию по старости, если до обращения в ПФР он уволился с работы?»
1) В данной ситуации И. может подать заявление на назначение страховой пенсии по старости в ПФР, но ему могут отказать в ее назначении, так как он не относится к льготным категориям пенсионеров. Однако, И. может иметь право на другие виды пенсий, например, на инвалидность или на социальную пенсию. Для получения более подробной информации И. может обратиться в ПФР или в социальную службу своего места жительства. 2) Если И. уволился с работы до достижения пенсионного возраста, то он может иметь право на назначение страховой пенсии по старости, если у него накоплен страховой стаж не менее 15 лет. Однако, если И. не имеет накопленного страхового стажа, то он не имеет права на страховую пенсию по старости.
