Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евге

Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1. уголовное право

2. иск в суд

3. заявление в отдел полиции

4. дискриминация

5. дисциплинарный проступок

6. трудовое право

Разберем пример.

Данные отношениям регулируются рудовым правом (6). Работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет — это пример возрастной дискриминации (4). Евгений имеет право подать иск в суд (2).


246


Задание 19 ЕГЭ по обществознанию